ASTRO欢迎新任教育副总裁兼多元化、公平与包容部主任

2022年6月2日美国放射肿瘤学会（阿斯特罗)最近雇佣了克里斯·诺伊曼担任学习与教育副总裁，Kirsta Suggs担任多元化、公平与包容(DEI)首任主任。

作为ASTRO教育部门的负责人，诺伊曼领导着医学协会的教育计划，包括全国最大的教育计划会议致力于放射肿瘤学和阿斯特罗学院这是一个包含虚拟课程、网络研讨会和继续医学教育(CME)资源的在线图书馆。他还监督ASTRO扩大和多样化教育服务的努力，例如通过提供更多的实时虚拟活动和定制的点播内容来增加学习机会。

诺伊曼在领导医学学会的教育计划方面有丰富的经验，包括担任医学学会的教育主任美国伦琴协会（加勒比海盗)和医疗慈善协会(AHP)。在这些职位上，他负责监督全国医学会议和在线教育项目的开发、实施和评估。在此之前，他曾担任美国体育活动和娱乐协会的临时执行董事美国）.

“Chris为ASTRO带来了对医疗专业人员快速变化的教育环境的批判性理解，”ASTRO首席执行官说劳拉Thevenot．“他已经对即将到来的年会进行了增强，比如为虚拟与会者提供每一场会议的直播，并在每次注册时提供对所有会议内容的点播访问。”

萨格斯是ASTRO首位致力于多样性、公平和包容(DEI)倡议的主管。在这一职位上，她领导了全协会一系列DEI项目和倡议的开发和实施，包括吸引和保留更好地代表放射肿瘤学家服务的患者社区的多样化成员的策略，以及努力减轻癌症患者的健康公平差距和其他优先DEI主题，这些主题被确定为即将进行的文化审计的一部分。萨格斯还监督ASTRO的早期职业发展项目，包括有抱负的科学家和医生项目、少数群体夏季奖学金、领导力Protégé管道和居民委员会，她是ASTRO最近成立的健康公平、多样性和包容委员会的主要工作人员联络人。

在加入ASTRO之前，萨格斯花了20年时间作为内分泌学会DEI工作战略方向的关键贡献者，其中15年专注于建立职业发展和DEI倡议。萨格斯开发了该协会的旗舰领导力发展培训项目，以扩大内分泌学中代表性不足的少数族裔科学家和医生领袖的渠道，她还围绕健康差异和其他DEI问题开发了教育项目。

thevennot说:“科斯塔为ASTRO带来了丰富的背景，为医学和科学领域代表性不足的少数群体提供支持。”ASTRO致力于打造一个更强大、更多样化的专业。我们很高兴Kirsta能加入我们这个重要的角色，并与她和我们的志愿者一起扩大ASTRO的DEI和早期职业发展计划。”

更多信息:www.astro.org